Es de esperarse que al empezar el Año Nuevo, por lo general identificamos algo que queremos mejorar en nuestras vidas. Algunos lo llaman propósitos de Año Nuevo, otros lo llaman establecer metas.
Pero no quieren decir lo mismo. Entre las dos hay una gran diferencia que determina el que se logre o no el objetivo, aún cuando la intención del propósito y de las metas es la misma.
Pero no quieren decir lo mismo. Entre las dos hay una gran diferencia que determina el que se logre o no el objetivo, aún cuando la intención del propósito y de las metas es la misma.
Propósitos y Metas
Los propósitos son las intenciones, ideas, o decisiones que se están creando a cómo surge una necesidad. Sólo son la semilla de una creación potencial que se cree necesaria para mejorar la vida de uno.
El problema que tiene la mayoría de la gente al no cumplir con sus porpósitos de Año Nuevo, es que se detienen ahí y esperan que algo o alguien venga y ejecute ese propósito por ellos. Y como eso nunca sucede, pues nunca pueden cumplirlos. Esto causa desmoralización y a veces abandono por completo del propósito.
Las metas son el seguimiento de los propósitos y vienen con planes específicos para llevarlas a cabo. Las metas tienen una estructura, una límite de tiempo, un proceso. Son una serie de pasos que se crean para poder completarlas. Esto es lo que carecen los propósitos y es por eso que muchas personas no logran el cumplimiento de ellas.
Así que establece la intención (propósito) que sabes que puedes lograr y luego sigue con un plan para lograr ese propósito, el cual ahora se convierte en una meta. Ahora ya sabes la diferencia entre propósitos y metas, y también sabes cómo usarlos juntos.
El problema que tiene la mayoría de la gente al no cumplir con sus porpósitos de Año Nuevo, es que se detienen ahí y esperan que algo o alguien venga y ejecute ese propósito por ellos. Y como eso nunca sucede, pues nunca pueden cumplirlos. Esto causa desmoralización y a veces abandono por completo del propósito.
Las metas son el seguimiento de los propósitos y vienen con planes específicos para llevarlas a cabo. Las metas tienen una estructura, una límite de tiempo, un proceso. Son una serie de pasos que se crean para poder completarlas. Esto es lo que carecen los propósitos y es por eso que muchas personas no logran el cumplimiento de ellas.
Así que establece la intención (propósito) que sabes que puedes lograr y luego sigue con un plan para lograr ese propósito, el cual ahora se convierte en una meta. Ahora ya sabes la diferencia entre propósitos y metas, y también sabes cómo usarlos juntos.
¿Qué deseas?
Cada vez que deseamos o queremos algo es porque pensamos que vamos a mejorar nuestra vida y nuestra forma de sentir mediante la obtención del mismo.
La mayoría de las veces cuando queremos algo es porque tuvimos una experiencia que nos hizo darnos cuenta de lo que no queremos. Eso es normal; el único problema es que muchas personas no hacen el cambio de saber lo que no quieren a lo que realmente quieren.
Pero para obtener lo que quieres, necesitas saber qué es lo que quieres. ¿Sabes lo que quieres? ¿Sabes REALMENTE lo que quieres? Y me refiero a lo que quieres, no lo que no quieres.
Imaginate llendo a una tienda y pide un artículo que no quieres, ¿crees que así vas a recibir lo que quieres? Probablemente no. Pero si sabes exactamente lo que estás buscando, el encargado seguramente te lo va a dar de inmediato. ¿Se entiende?
La mayoría de las veces cuando queremos algo es porque tuvimos una experiencia que nos hizo darnos cuenta de lo que no queremos. Eso es normal; el único problema es que muchas personas no hacen el cambio de saber lo que no quieren a lo que realmente quieren.
Pero para obtener lo que quieres, necesitas saber qué es lo que quieres. ¿Sabes lo que quieres? ¿Sabes REALMENTE lo que quieres? Y me refiero a lo que quieres, no lo que no quieres.
Imaginate llendo a una tienda y pide un artículo que no quieres, ¿crees que así vas a recibir lo que quieres? Probablemente no. Pero si sabes exactamente lo que estás buscando, el encargado seguramente te lo va a dar de inmediato. ¿Se entiende?
3 Pasos Para Saber Lo Que Realmente Quieres
Con papel y lápiz en la mano haz lo siguiente:
1.- Selecciona tus Top 3. De las diferentes áreas de tu vida, escoge las Top 3 que te gustaría mejorar.
2.- ¿Qué te gustaría que pasara en cada área?. Escribe tantas ideas como se te ocurran pero sé lo más específico posible. Los objetivos no tienen que ser realistas o no. Sólo tienen que sentirse bien contigo y tienen que ser resueltos en la mejor armonía con todos los involucrados en el proceso de obtención.
3.- Revisa las ideas y elije sólo una por área de vida. Elige solo una meta por cada área para que no te sientas abrumado . Después puedes aumentar el número de metas a las que sientas que puedes controlar.
Estas son tus nuevas metas. Estas son algunas de las cosas que realmente deseas y quieres.
No tienes que esperar hasta el comienzo del Año Nuevo para crear nuevas metas. Puedes crear más tan pronto como sientas que puedes con ellas.
1.- Selecciona tus Top 3. De las diferentes áreas de tu vida, escoge las Top 3 que te gustaría mejorar.
2.- ¿Qué te gustaría que pasara en cada área?. Escribe tantas ideas como se te ocurran pero sé lo más específico posible. Los objetivos no tienen que ser realistas o no. Sólo tienen que sentirse bien contigo y tienen que ser resueltos en la mejor armonía con todos los involucrados en el proceso de obtención.
3.- Revisa las ideas y elije sólo una por área de vida. Elige solo una meta por cada área para que no te sientas abrumado . Después puedes aumentar el número de metas a las que sientas que puedes controlar.
Estas son tus nuevas metas. Estas son algunas de las cosas que realmente deseas y quieres.
No tienes que esperar hasta el comienzo del Año Nuevo para crear nuevas metas. Puedes crear más tan pronto como sientas que puedes con ellas.
Te invito a compartir tus metas en la sección de comentarios. Y espero que este año sea uno de los años más productivos y eficientes para tí, tu vida, y tu negocio.